عنوان دوره آموزشی: آشنایی با استاندارد سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی بر اساس استاندارد ISO45001 2018

مدرس: دکتر محمد بهرامی فر: دکتری مدیریت، سرممیز ارشد شرکت پایش و ارزیابی انطباق ایران (توف نورد)، مدرس استانداردهای ایزو 9001،14001، 45001،HSE-MS آکادمی توف ایران- آلمان، مشاور سیستم های مدیریتی

سازمان ها مسئولیت بهداشت حرفه ای و ایمنی کارکنان زیرمجموعه خود را برعهده دارند. سیستم های مدیریت OH&S (بهداشت حرفه ای و ایمنی) جهت ایجاد محیط کاری سالم و ایمن، جلوگیری از آسیب ها وصدمات کاری در نظر گرفته می شوند. نیاز سازمان ها برای سوددهی و داشتن سیستم های قابل اعتماد جهت کنترل ریسک ها، از دیگر دلایل ایجاد سیستم های مدیریت بهداشت حرفه ای و ایمنی است.

نمایشگاه مجازی باما HSE، یک فضای رایگان دائمی جهت تبلیغات کلیه شرکت های حوزه خدمات ممیزی و استقرار سیستم های مدیریت HSE از جمله شرکت مهندسی ایمن اندیشان پویا نوین، شرکت تدوینگران، شرکت آریا ایمن تدبیر و ... در اختیار فعالان این حوزه قرار داده است. برای ثبت رایگان کسب و کار خود یا تبلیغات در سایت کلیک کنید.

دانلود فایل محتوی وبینار آشنایی با استاندارد سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی بر اساس استاندارد ISO450012018

خلاصه وبینار

بافت سازمان: 

1. درک سازمان و بافت آن
2. درک نيازها و انتظارات کارکنان و طرف های ذینفع
3. تعيين دامنه کاربرد
4. سيستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای
   

رهبری و مشارکت کارگران (کارکنان):

1. رهبری و تعهد
2. خط مشی ایمنی و بهداشت حرفه ای
3. نقش ها، مسئوليت ها و اختيارات سازمانی
4. مشاوره و مشارکت کارگران (کارکنان)

رهبری و تعهد:

1. پاسخگویی در قبال عملکرد OH&S
2. اهداف خط مشی
3. یکپارچگی الزامات با کسب و کار سازمان
4. ترویج رویکرد فرایندی
   
5. ترویج تفکر مبتنی بر ریسک
6. ترویج بهبود مداوم
7. در دسترس بودن منابع مورد نیاز
8. و...

خط مشی ایمنی و بهداشت حرفه ای:

1. اطلاع رسانی
2. ایجاد
3. بیانیه خط مشی

نقش ها، مسئوليت ها و اختيارات سازمانی:

مدیریت ارشد باید اطمینان حاصل نماید که مسئولیت ها و اختیارات برای نقش های مربوطه در درون سازمان تخصیص داده شده، ابلاغ و درک شده اند. 

طرح ریزی:

1. اقدامات برای پرداختن به ریسک ها و فرصت ها
2. اهداف ایمنی و بهداشت حرفه ای و طرح ریزی برای دستيابی به آن ها

اقدامات برای در نظر گرفتن ریسک ها و فرصت ها:

1. کليات
2. شناسایی مخاطره و ارزیابی ریسک ها و فرصت ها
3. تعيين الزامات قانونی و سایر الزامات
4. طرح ریزی اقدامات

گزینه های پرداختن به ریسك ها:

1. تغییر احتمال یا پیامدهای ریسک
2. حفظ ریسک با تصمیم آگاهانه
3. اشتراک گذاری ریسک
4. حذف منبع ریسک
5. قبول ریسک
6. اجتناب از ریسک

طرح ریزی چگونگی دستیابی به اهداف ایمنی و بهداشت حرفه ای:

1. چه کارهایی انجام خواهد شد.
2. نتایج چگونه ارزشیابی خواهند شد.
3. چه زمانی تکمیل خواهد شد.
4. چه کسانی مسئول خواهند بود.
5. چه منابعی مورد نیاز خواهد بود.

پشتيبانی:

1. منابع
2. شایستگی
3. آگاهی
4. ارتباطات
5. اطلاعات مستند

منابع: سازمان باید منابع مورد نياز برای ایجاد، اجرا، نگهداری و بهبود مداوم سيستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای را تعيين و فراهم کند.

شایستگی: شایستگی لازم برای افرادی که تحت کنترل سازمان کار می کنند و بر روی عملکرد و اثربخشی سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای تأثیرگذار هستند را تعیین نماید.

آگاهی: کارکنان باید از موارد زیر آگاه شوند:

• خط مشی
• مشارکت آنان
• پیامدها و عواقب بالقوه عدم انطباق
•  رویدادها و نتایج بررسی ها
• و...

تبادل اطلاعات: سازمان باید تبادل اطلاعات درون و برون سازمانی مرتبط با سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای را تعیین نماید.

عمليات:

1. طرح ریزی و کنترل عمليات: کلیات، حذف مخاطرات و کاهش ریسک های ایمنی و بهداشت حرفه ای، مدیریت تغییر، تدارکات و...
   
2. آمادگی و واکنش در شرایط اضطراری
   

ارزیابی عملکرد:

1. پایش، اندازه گيری، تحليل و ارزیابی
2. مميزی داخلی
3. بازنگری مدیریت

بهبود:

• کليات: سازمان باید فرصت های بهبود را تعیین کرده و برای دستیابی به نتایج مورد نظر سیستم OH&S خود، اقدامات لازم را پیاده سازی نماید.
• رویداد، عدم انطباق و اقدام اصلاحی: واکنش به عدم انطباق، اقدام برای حذف دلایل عدم انطباق، پیاده سازی اقدام مورد نیاز، بازنگری اثربخشی اقدام اصلاحی و اعمال تغییرات در صورت لزوم
• بهبود مداوم: سازمان باید به طور مداوم تناسب، کفایت و اثربخشی سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای را از طریق موارد زیر بهبود دهد:

1.  ارتقاء عملکرد ایمنی و بهداشت حرفه ای
2. ترویج فرهنگی که از سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای حمایت کند
3. ترویج مشارکت کارکنان در اجرای اقدامات برای بهبود مداوم سیستم مدیریت
4. اطلاع رسانی نتایج مرتبط با بهبود مداوم به کارکنان و در صورت وجود، نمایندگان کارکنان
5. نگهداری و حفظ اطلاعات مدون به عنوان شواهد بهبود مداوم
    
   

"شرکت فناور آتی سلامت محیط کار و پویا، دارای مجوز برگزاری دوره های آموزشی از مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان فنی و حرفه ای کشور،مجوز کانون تبلیغات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و مجوز فناوری تحت حمایت پارک علم و فناوری یزد می باشد."