عنوان دوره آموزشی: تحلیل اصول و فنون مذاکره با کارفرما در استخدام نیروی HSE
جناب آقای مهندس سید محمد رضا حسینی الست
مهندس صنایع و کارشناسی ارشد حقوق، بازرس کار و کارشناس رسمی دادگستری، مشاوره قانون کار، حوادث، ایمنی و بیمه مسئولیت مدنی
نحوه برگزاری: آنلاین
حضور در دوره آموزشی برای عموم رایگان
اعطای گواهینامه معتبر رایگان به دانشجویان طرح مهارت افزایی (طرح کاد پلاس)
هزینه دریافت گواهی نامه معتبر برای سایر شرکت کنندگان در دوره آموزشی (100 هزار تومان)
گواهی پایان دوره: گواهی پایان دوره توسط شرکت آتی سلامت محیط و کار پویا اعطا می گردد. این شرکت دارای مجوز آموزشی از مرکز تحقیقات وزارت کار و سازمان فنی و حرفه ای کشور می باشد.
برای دانلود جزوه آموزشی تحلیل اصول و فنون مذاکره با کارفرما در استخدام نیروی HSE کلیک کنید.
با عنایت به وبینار فوق، مطلب زیر می تواند برای شما مفید باشد.
مذاکره با کارفرمایان بالقوه در طول فرآیند استخدام پرسنل بهداشت، ایمنی و محیط زیست (HSE) گامی حیاتی در تضمین بهترین شرایط ممکن برای هر دو طرف است. در ادامه، ما اصول و تکنیک های مذاکره را در این زمینه تجزیه و تحلیل خواهیم کرد تا به متخصصان HSE کمک کنیم تا با اطمینان و موفقیت این فرآیند را طی کنند.
اصول مذاکره در استخدام HSE
- داشتن آمادگی کلیدی است: قبل از وارد شدن به جلسه مصاحبه استخدامی، برای متخصصان HSE ضروری است که به طور کامل تحقیق کنند و ارزش بازار مهارت ها و تجربه خود را درک کنند. این شامل معیار حقوق‌ها، مزایا و سایر جنبه‌های مرتبط بسته به نوع صنعت و قوانین مربوطه است.
- تمرکز بر سود متقابل: مذاکرات موفق ریشه در اصل ایجاد ارزش برای هر دو طرف درگیر دارد. متخصصان HSE باید با طرز فکر همکاری به مذاکره بپردازند و به دنبال درک نیازها و محدودیت های کارفرما باشند. با شناسایی زمینه های مشترک و اهداف مشترک، هر دو طرف می توانند به سمت یک نتیجه سودمند متقابل کار کنند.
- ارتباط موثر: ارتباط شفاف و باز برای موفقیت در مذاکره ضروری است. متخصصان HSE باید ارزش پیشنهادی خود را بیان کنند، مهارت‌ها، تجربه و دستاوردهای خود را که مستقیماً با نیازهای کارفرما هماهنگ است، برجسته کنند. علاوه بر این، گوش دادن فعال برای درک دیدگاه و نگرانی های کارفرما بسیار مهم است.
تکنیک های مذاکره در استخدام HSE
- درک کامل بسته حقوق و مزایا: مذاکرات نباید تنها به حقوق پایه محدود شود. متخصصان HSE باید کل بسته غرامت، از جمله مزایا، پاداش ها، برنامه های بازنشستگی و سایر امتیازات را به دقت ارزیابی کنند. درک طیف کامل پیشنهادات، متخصصان را قادر می سازد تا برای یک بسته جامع مذاکره کنند.
- مهارت های ارزش افزوده را به نمایش بگذارید: در طول مذاکرات، متخصصان HSE باید بر هر گونه مهارت یا گواهینامه اضافی که به نقش شما، ارزش افزوده می دهد و تعهد خود را به توسعه حرفه ای مداوم نشان می دهد تأکید کنند. با به نمایش گذاشتن تخصص تخصصی یا آموزش های مرتبط، متخصصان می توانند جایگاه خود را در مذاکرات تقویت کنند.
- انعطاف پذیر و خلاق باشید: انعطاف در مذاکرات می تواند به راه حل های نوآورانه ای منجر شود که هر دو طرف را راضی کند. متخصصان HSE باید برای ترتیبات جایگزین مانند ساعات کاری انعطاف پذیر، گزینه های کار از راه دور یا فرصت های آموزشی اضافی آماده باشند. با نشان دادن انعطاف پذیری، متخصصان می توانند یک محیط مذاکره مشترک را تقویت کنند.
- اهرم پیشنهادات چندگانه: در صورت امکان، متخصصان HSE باید از چندین پیشنهاد شغلی به نفع خود استفاده کنند. این می تواند با نشان دادن علاقه رقابتی سایر کارفرمایان، اهرم ارزشمندی را در مذاکرات ایجاد کند. با این حال، ضروری است که به این تاکتیک با صداقت و حرفه ای نزدیک شویم.
- به دنبال راهنمایی حرفه ای باشید: در مذاکرات پیچیده، جستجوی راهنمایی از مربیان با تجربه یا مشاوران حرفه ای می تواند بینش ها و استراتژی های ارزشمندی را ارائه دهد. متخصصان HSE ممکن است از مشاوره با کارشناسان صنعت یا مربیان حرفه ای که می توانند بر اساس تخصص خود مشاوره مناسب ارائه دهند، بهره مند شوند.
خلاصه ای از اصول و فنون مذاکره در استخدام نیروی HSE
مذاکره با کارفرمایان در هنگام استخدام پرسنل HSE نیازمند یک رویکرد استراتژیک و مشارکتی است. متخصصان HSE می توانند با رعایت اصول آماده سازی، سود متقابل و ارتباط موثر، همراه با تکنیک هایی مانند درک بسته کامل جبران خسارت، نشان دادن مهارت های ارزش افزوده و حفظ انعطاف پذیری، مذاکرات را با اطمینان و حرفه ای انجام دهند. در نهایت، مذاکره موفق منجر به یک نتیجه برد-برد می شود که در آن کارفرما و متخصص HSE از شرایط استخدام راضی هستند.
"شرکت فناور آتی سلامت محیط کار و پویا، دارای مجوز برگزاری دوره های آموزشی از مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان فنی و حرفه ای کشور،مجوز کانون تبلیغات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و مجوز فناوری تحت حمایت پارک علم و فناوری یزد می باشد."