عنوان دوره آموزشی: شناسایی خطر و ارزیابی ریسک

وبینار آموزشی با حضور

جناب آقای مهندس سید محمد مروستی زاده: مدرس دانشگاه و بازرس کار اداره کل تعاون و رفاه اجتماعی استان یزد

• لینک ثبت نام دوره :   https://prkar.mcls.gov.ir/Login
• لینک برگزاری آزمون:  https://kardan.mcls.gov.ir/Login

با اعطای گواهینامه مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی.

درصورت نیاز به هر گونه راهنمایی جهت ثبت نام و شرکت در دوره می توانید با شماره 09190422780 تماس حاصل فرمایید.

با عنایت به وبینار فوق، مطلب زیر می تواند برای شما مفید باشد.

 شناسایی خطرات بهداشتی و ایمنی شغلی و ارزیابی ریسک

ایمنی محیط کار سنگ بنای هر سازمان موفقی است. اطمینان از رفاه کارکنان نه تنها باعث ایجاد یک محیط کاری مثبت می شود، بلکه بهره وری را افزایش می دهد، غیبت از کار را کاهش می دهد و هزینه های مرتبط با آسیب ها و حوادث ناشی از کار را به حداقل می رساند. در قلب این تلاش، فرآیند حیاتی شناسایی خطرات بهداشت و ایمنی شغلی (OHS) و ارزیابی خطرات مرتبط قرار دارد. در ادامه به اهمیت این شیوه‌ها می‌پردازیم، روش‌هایی را برای شناسایی موثر خطر ترسیم می‌کنیم و چارچوبی برای ارزیابی ریسک ارائه می‌دهیم.

 چرا شناسایی خطر و ارزیابی ریسک مهم است؟

هر محیط کار، صرف نظر از نوع صنعت یا اندازه، خطرات بالقوه ای را به همراه دارد. این خطرات می تواند از خطرات فیزیکی، مانند لغزنده بودن کف یا ماشین آلات معیوب، تا تهدیدات کمتر قابل مشاهده مانند کیفیت پایین هوا یا مسائل ارگونومیک متغیر باشد. عدم رسیدگی به این خطرات می تواند منجر به حوادث، بیماری یا حتی مرگ و میر شود که پیامدهای قانونی و مالی قابل توجهی برای سازمان ها دارد.

با شناسایی پیشگیرانه خطرات و ارزیابی خطرات، کارفرمایان می توانند:

• جلوگیری از صدمات و بیماری ها: شناسایی زودهنگام امکان مداخلات به موقع را فراهم می کند.
• اطمینان از رعایت مقررات: قوانین ایمنی شغلی اغلب شناسایی خطر و ارزیابی خطر را الزامی می کند.
• ترویج فرهنگ اول ایمنی: کارکنان وقتی احساس ارزش می کنند که ایمنی آنها در اولویت باشد.
• به حداقل رساندن زمان خرابی و هزینه ها: رسیدگی به خطرات احتمال وقوع حوادثی را که باعث اختلال در عملیات می شود را کاهش می دهد.

محتوای آموزشی مرتبط: وبینارها و دوره های آموزشی ایمنی و آتش نشانی

قدم اول: شناسایی خطرات بهداشتی و ایمنی شغلی

اولین گام در هر فرآیند مدیریت ایمنی، شناسایی سیستماتیک خطرات در محیط کار است. این شامل شناخت هر چیزی است که پتانسیل ایجاد آسیب را دارد. در اینجا چند استراتژی کلیدی برای شناسایی موثر خطر آورده شده است:

1. انجام بازرسی محیط کار: بازرسی های منظم برای تشخیص خطرات ضروری است. در محیط کار قدم بزنید و فرآیندها، تجهیزات و رفتارهای کارکنان را مشاهده کنید. به مناطق پرخطر مانند کف تولید، تأسیسات ذخیره سازی یا محل ساخت و ساز توجه کنید.
2. کارکنان را درگیر کنید: کارکنان اغلب اولین کسانی هستند که متوجه خطرات احتمالی در کارهای روزانه خود می شوند. ارتباطات باز را تشویق کنید و کانال هایی برای گزارش شرایط ناامن ایجاد کنید. کمیته های ایمنی یا جلسات منظم نیز می توانند انجمن های ارزشمندی برای بحث در مورد این نگرانی ها باشند.
3. بررسی گزارش های حادثه: حوادث گذشته، گزارش‌های شبه حادثه یا آسیب دیدگی می‌تواند بینشی در مورد خطرات ارائه دهد. تجزیه و تحلیل این سوابق به شناسایی روندها و مناطقی که نیاز به توجه فوری دارند کمک می کند.
4. تحلیل وظایف شغلی: تجزیه و تحلیل خطر شغلی (JHA) یا تجزیه و تحلیل ایمنی شغلی (JSA) را برای نقش های خاص انجام دهید. وظایف را به مراحل تقسیم کنید و هر مرحله را برای خطرات احتمالی ارزیابی کنید.
5. عوامل محیطی را در نظر بگیرید: شرایط محیطی، مانند دماهای شدید، نور ضعیف یا سر و صدا، می تواند به طور قابل توجهی بر ایمنی تأثیر بگذارد. اطمینان حاصل کنید که این عوامل در فرآیند شناسایی خطر شما گنجانده شده است.

 قدم دوم: ارزیابی ریسک

پس از شناسایی خطرات، گام بعدی ارزیابی سطح خطر مرتبط با هر خطر است. ارزیابی ریسک شامل ارزیابی احتمال وقوع یک حادثه و شدت پیامدهای بالقوه آن است.

 مراحل کلیدی در ارزیابی ریسک:

1. تعیین احتمال: ارزیابی کنید که چقدر احتمال دارد که یک خطر خاص منجر به آسیب شود. عواملی که باید در نظر گرفته شوند عبارتند از فراوانی مواجهه، کنترل‌های موجود و داده‌های سوابق.
2. ارزیابی شدت: تأثیر احتمالی یک حادثه را در صورت وقوع در نظر بگیرید. آیا ممکن است جراحات جزئی، جراحات عمده یا تلفات ایجاد کند؟ آیا باعث اختلال در عملیات می شود یا منجر به عواقب قانونی می شود؟
3. تخصیص رتبه بندی ریسک: از ماتریس ریسک برای تعیین رتبه بر اساس احتمال و شدت استفاده کنید. رتبه‌بندی‌های رایج شامل سطوح ریسک پایین، متوسط، بالا یا بحرانی است.
4. اولویت بندی ریسک ها: ابتدا روی پرداختن به موارد پرخطر تمرکز کنید. در حالی که تمام خطرات باید در نهایت کاهش یابد، اولویت بندی تضمین می کند که منابع به طور موثر تخصیص داده می شوند.

محتوای آموزشی مرتبط: ارزیابی ریسک

گام سوم: تبدیل ارزیابی به عمل(کاهش خطرات)

ارزیابی ریسک تنها زمانی ارزشمند است که به اقدامات عملی منجر شود. هنگامی که خطرات اولویت بندی شدند، برنامه ای برای حذف یا کنترل آنها ایجاد کنید. استراتژی های رایج کاهش ریسک عبارتند از:

1. حذف: خطر را به طور کامل حذف کنید (به عنوان مثال، جایگزینی مواد شیمیایی خطرناک با جایگزین های امن تر).
2. جایگزینی: خطر را با چیزی کمتر خطرناک جایگزین کنید (مثلاً استفاده از ابزارهای خودکار به جای بلند کردن دستی).
3. کنترل های مهندسی: تجهیزات یا فرآیندها را برای کاهش مواجه تغییر دهید (مثلاً نصب حافظ ماشین یا سیستم های تهویه).
4. کنترل های اداری: اجرای سیاست ها یا برنامه های آموزشی برای ترویج شیوه های ایمن (مانند شیفت های چرخشی برای کاهش خستگی).
5. تجهیزات حفاظت فردی (PPE)

محتوای آموزشی مرتبط: وبینارها و دوره های آموزشی مدیریت HSE

 بهبود مستمر: یک فرآیند پویا

شناسایی خطر و ارزیابی ریسک نباید فعالیت های یکباره باشد. محیط های کار در طول زمان به دلیل تغییر در فرآیندها، تجهیزات، پرسنل یا عوامل خارجی تغییر می کنند. برای حفظ محیط امن:

• فرآیندهای شناسایی خطر و ارزیابی ریسک خود را به طور منظم بررسی و به روز رسانی کنید.
• در مورد قوانین خاص صنعت و بهترین شیوه ها مطلع باشید.
• فرهنگ بهبود مستمر را در جایی که ایمنی یک اولویت مستمر است، پرورش دهید.

شناسایی خطرات و ارزیابی ریسک در یک نگاه

شناسایی خطرات ایمنی و بهداشت شغلی و ارزیابی ریسک اجزای حیاتی یک سیستم مدیریت ایمنی قوی است. با اتخاذ رویکردی پیشگیرانه، سازمان ها می توانند از ارزشمندترین دارایی خود یعنی نیروی انسانی خود  محافظت کنند و در عین حال فرهنگ مسئولیت پذیری را پرورش دهند. به یاد داشته باشید، ایمنی فقط یک الزام قانونی نیست. این یک مسئولیت اخلاقی است که به نفع همه افراد درگیر است.

سرمایه‌گذاری زمان و منابع در این شیوه‌ها در امروز، سودی را در قالب کارکنان سالم‌تر، عملیات روان‌تر و شهرت سازمانی قوی‌تر در فردا به همراه خواهد داشت. بیایید ایمنی محیط کار را به یک تعهد مشترک در همه صنایع تبدیل کنیم!

"شرکت فناور آتی سلامت محیط کار و پویا، دارای مجوز برگزاری دوره های آموزشی از مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان فنی و حرفه ای کشور،مجوز کانون تبلیغات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و مجوز فناوری تحت حمایت پارک علم و فناوری یزد می باشد."