عنوان دوره آموزشی: فناوری در محیط کار
آقای مهدی خیاطان
دانشجوی دکتری کار آفرینی تکنولوژیک، کارشناس توسعه فناوری سلامت و عضو شورای فناوری دانشگاه علوم پزشکی یزد
نحوه برگزاری : آنلاین
حضور و اعطای گواهینامه معتبر برای عموم رایگان
گواهی پایان دوره: گواهی پایان دوره توسط شرکت آتی سلامت محیط و کار پویا اعطا می گردد. این شرکت دارای مجوز آموزشی از مرکز تحقیقات وزارت کار و سازمان فنی و حرفه ای کشور می باشد.
با عنایت به وبینار فوق، مطلب زیر می تواند برای شما مفید باشد.
فناوری در محیط کار
دنیای امروز با شتابی بیسابقه در حال دگرگونی است و فناوری نقش اصلی را در این تغییرات ایفا میکند. محیطهای کاری نیز یکی از مهمترین عرصههایی هستند که بهطور مستقیم تحت تأثیر تحولات فناورانه قرار گرفتهاند. فصل دوم کتاب الزامات محیط کار (پایه دهم) با عنوان «فناوری در محیط کار»، بهطور ویژه به نقش فناوری، انواع ابزارهای فناوری، تأثیرات آن بر کار و مهارتهای موردنیاز نیروی انسانی پرداخته است.
محتوای آموزشی پیشنهادی: آموزش تخصصی و عملیاتی کاربرد هوش مصنوعی در HSE (پیشرفته)
فصل اول: فناوری چیست و چرا در محیط کار اهمیت دارد؟
- تعریف فناوری: فناوری (Technology) مجموعهای از ابزارها، روشها، سیستمها، ماشینها و دانش فنی است که انسان برای آسانتر، سریعتر و دقیقتر انجام دادن کارها خلق کرده است. در محیط کار، فناوری باعث:
- افزایش سرعت تولید
- کاهش خطا
- بهبود کیفیت محصولات
- کاهش هزینهها
- افزایش ایمنی کارکنان
- سهولت ارتباطات و انتقال اطلاعات
فناوری فقط ماشینآلات و دستگاهها نیست؛ حتی روشهای کاری جدید، نرمافزارها، سیستمهای مدیریتی و مهارتهای دیجیتال نیز بخشی از فناوری محسوب میشوند.
- نقش فناوری در آینده شغلی هنرجویان:مطابق محتوای کتاب الزامات محیط کار:
- کارگاههایی که از فناوری استفاده نمیکنند، رقابتپذیری خود را از دست میدهند.
- نیروی کاری که با فناوریهای جدید آشنا نباشد، شانس کمتری برای استخدام دارد.
- آینده شغلی تمام رشتهها از صنعت و برق گرفته تا کامپیوتر و خدمات به مهارت کار با فناوری وابسته است.
فصل دوم: انواع فناوری در محیط کار
- فناوری اطلاعات :(IT)فناوری اطلاعات شامل مجموعهای از ابزارها، نرمافزارها و سیستمهاست که برای جمعآوری، ذخیره، پردازش، انتقال و تحلیل اطلاعات استفاده میشوند. نمونه ابزارهای IT در محیط کار:
- رایانهها و لپتاپها
- نرمافزارهای اداری (Word، Excel، ERP)
- پایگاههای داده
- سیستمهای CRM
- شبکههای کامپیوتری
- اینترنت و ارتباطات دیجیتال
کاربرد IT در سازمانها
- مدیریت اطلاعات مشتریان
- ثبت سفارش و فروش
- حسابداری و مالی
- تحلیل دادهها
- کنترل پروژه
- ارتباطات درون سازمانی
محتوای آموزشی پیشنهادی: وبینارها و دوره های آموزشی نرم افزارهای HSE
نتیجه: بدون فناوری اطلاعات، هیچ سازمانی قادر به مدیریت حجم زیاد دادهها و سرعت بالای تبادل اطلاعات نخواهد بود.
- فناوری تولید: فناوری تولید شامل دستگاهها، ماشینآلات و تجهیزات صنعتی است که در تولید کالا و خدمات استفاده میشود. مثالها:
- ماشینهای تراش و فرز CNC
- رباتهای صنعتی
- دستگاههای بستهبندی
- چاپگرهای سهبعدی
- نوار نقاله
- سیستمهای اتوماسیون خطوط تولید
تأثیر فناوری تولید در محیط کار
- افزایش سرعت تولید
- کاهش خطای انسانی
- افزایش کیفیت محصول
- کاهش هزینهها
- ارتقای ایمنی
امروزه در بسیاری از صنایع، رباتهایی به کار گرفته شدهاند که کارهای تکراری و خطرناک را بهجای انسان انجام میدهند.
- فناوری حملونقل: یکی دیگر از بخشهای مهم فناوری، حملونقل است.مثالها:
- خودروهای هوشمند و برقی
- سیستمهای ردیابی (GPS Tracking)
- مدیریت ناوگان
- پهپادهای حمل بار
- خودروهای لجستیک در انبارها
نقش فناوری در حملونقل:
- کاهش هزینهها
- افزایش سرعت تحویل
- کاهش مصرف سوخت
- ایمنی بیشتر رانندگان
امروزه شرکتهای پستی در جهان از رباتها و پهپادها برای افزایش سرعت و کاهش خطا استفاده میکنند.
- فناوری ارتباطات: این فناوری به انواع ابزارهای ارتباطی گفته میشود مانند:
- اینترنت
- تلفن
- شبکههای اجتماعی
- ایمیل
- سیستمهای ویدئوکنفرانس
کاربردها
- برقرار کردن ارتباط سریع با مشتریان
- ارتباط بین واحدهای یک سازمان
- آموزش کارکنان از راه دور
- مدیریت جلسات آنلاین
بدون فناوری ارتباطات، فعالیت سازمانها در عصر جدید تقریباً ناممکن است.
فصل سوم: تأثیرات فناوری بر محیط کار
فناوری علاوه بر مزایا، تغییرات اساسی در نحوه کار، مهارتهای لازم و ساختار سازمانها ایجاد کرده که به آنها «پیامدهای فناوری» گفته میشود.
- افزایش بهرهوری :(Productivity)فناوری باعث میشود:
- کارها سریعتر انجام شوند
- خطا کم شود
- کیفیت محصولات افزایش یابد
این یکی از مهمترین اهداف استفاده از فناوری در محیط کار است.
- کاهش سختی کار:فناوری بسیاری از کارهای سنگین، تکراری و خطرناک را کاهش میدهد. مثال:
- استفاده از رباتها در مونتاژ قطعات
- استفاده از لیفتراک برای جابهجایی بار
- اتوماسیون دستگاهها در تولید
- ایجاد مشاغل جدید: با ظهور فناوریهای جدید، بسیاری از مشاغل نوین به وجود آمدهاند:
- برنامهنویس
- مدیر شبکه
- تحلیلگر داده
- اپراتور CNC
- تکنسین رباتیک
- متخصص چاپ سهبعدی
- حذف یا تغییر برخی مشاغل: برخی مشاغل سنتی به دلیل پیشرفت فناوری حذف شده یا تغییر ماهیت دادهاند. مثلاً:
- اپراتورهای خطوط تولید دستی
- کارگران انبار سنتی
- ماشیننویسها
بنابراین نیروی انسانی باید دائماً مهارتهای خود را بهروز کند.
- نیاز به مهارتهای جدید
- مهارتهای کار با کامپیوتر
- سواد دیجیتال
- مهارت تحلیل داده
- کار تیمی
- یادگیری مداوم
- بهبود کیفیت و ایمنی: فناوری در بسیاری از محیطهای کاری موجب موارد ذیل می شود:
- کاهش خطای انسانی
- جلوگیری از حوادث
- افزایش ایمنی کارگران
مثال: حسگرهای هشداردهنده گاز، سیستمهای توقف اضطراری و اتوماسیون خطوط تولید.
فصل چهارم: تأثیرات فناوری بر نیروی انسانی
نیروی انسانی باید خود را با فناوری تطبیق دهد.
- مهارتآموزی و یادگیری مداوم: فناوری دائماً در حال تغییر است؛ بنابراین کارکنان باید:
- در دورههای آموزشی شرکت کنند
- اطلاعات خود را بهروز نگه دارند
- مهارتهای دیجیتال جدید یاد بگیرند
- نیاز به کار گروهی: فناوری باعث افزایش پروژههای گروهی و چندمهارته شده است. کارکنان باید مهارت های ذیل را داشته باشند:
- ارتباطات
- مدیریت زمان
- حل مسئله
- انضباط در کار با فناوری: فناوری بسیار مفید است، اما سوءاستفاده از آن مشکلاتی ایجاد میکند. مانند:
- اتلاف وقت در فضای مجازی
- حواسپرتی
- آسیبهای جسمی (چشم، گردن، کمر)
محتوای آموزشی پیشنهادی: وبینارها و دوره های آموزشی مهارت های نرم
فصل پنجم: فناوری و ایمنی در محیط کار
کتاب الزامات محیط کار اشاره میکند که فناوری اگر درست استفاده نشود، میتواند خطرناک باشد. مثالها:
- کار با ماشین آلات صنعتی بدون آموزش
- استفاده نادرست از تجهیزات الکترونیکی
- عدم رعایت ایمنی برق
- آسیبهای ناشی از استفاده طولانیمدت از رایانه
راهکارها:
- آموزش ایمنی
- نگهداری و بازرسی دورهای
- استفاده از تجهیزات حفاظت فردی
- تهویه مناسب
- پیروی از دستورالعمل سازنده دستگاه
محتوای آموزشی پیشنهادی: وبینارها و دوره های آموزشی ایمنی و آتش نشانی
فصل ششم: آینده فناوری در محیط کار
طبق تحلیلهای جهانی و محتوای کتاب، محیط کار آینده به سمت موارد ذیل پیش خواهد رفت:
- هوش مصنوعی
- رباتیک
- اینترنت اشیا (IoT)
- اتوماسیون
- دادهمحوری (Datadriven work)
بنابراین نیروی کار آینده باید مهارتهایی را داشته باشد مانند:
- تفکر تحلیلی
- کار با سیستمهای هوشمند
- مهارت دیجیتال
- قدرت یادگیری سریع
محتوای آموزشی پیشنهادی: کسب و کارهای آینده و مشاغل فناورانه نوظهور (الگوهای طراحی مسیر شغلی در بازار کار نوین)
جمعبندی
فصل دوم کتاب «الزامات محیط کار – پایه دهم» با موضوع «فناوری در محیط کار»، درسی کلیدی برای شناخت نقش فناوری در محیطهای صنعتی، خدماتی و اداری است. در این مقاله با گسترش، تکمیل و شرح مفاهیم، تلاش شد موارد ذیل برای شما روشن تر شود:
- نقش فناوری در محیط کار
- انواع فناوری
- تأثیرات آن بر تولید، ایمنی و نیروی انسانی
- چالشها و فرصتها
- مهارتهای مورد نیاز آینده
"شرکت فناور آتی سلامت محیط کار و پویا، دارای مجوز برگزاری دوره های آموزشی از مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان فنی و حرفه ای کشور،مجوز کانون تبلیغات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و مجوز فناوری تحت حمایت پارک علم و فناوری یزد می باشد."
نظرات و پیشنهادات
حامیان
