عنوان دوره آموزشی: آموزش کار با تجهیزات و روش سنجش آلاینده های محیط کار

مدرس: دکتر مهدی علی محمدی: کارشناس بهداشت حرفه ای، کارشناس ارشد مدیریت HSE، دکترای مدیریت محیط زیست، مدیر عامل شرکت ایمن پژوهان پارس

دانلود فایل محتوای وبینار آموزش کار با تجهیزات و روش سنجش آلاینده های محیط کار ۱

دانلود فایل محتوای وبینار آموزش کار با تجهیزات و روش سنجش آلاینده های محیط کار ۲

دانلود فایل محتوای وبینار آموزش کار با تجهیزات و روش سنجش آلاینده های محیط کار ۳

دانلود فایل محتوای وبینار آموزش کار با تجهیزات و روش سنجش آلاینده های محیط کار ۴

نحوه برگزاری:آنلاین

دوره آفلاین: اگر امکان شرکت در دوره آنلاین آموزش کار با تجهیزات و روش سنجش آلاینده های محیط کار را نداشته اید، جهت شرکت در دوره آفلاین و دریافت راهنمایی بیشتر با شماره  09190422780 تماس بگیرید تا تیم باما HSE به شما کمک کنند.

گواهی پایان دوره: گواهی پایان دوره توسط شرکت آتی سلامت محیط و کار پویا اعطا می گردد. این شرکت دارای مجوز آموزشی از مرکز تحقیقات وزارت کار و سازمان فنی و حرفه ای کشور می باشد.

خلاصه وبینار

عوامل زیان آور محیط کار ( نور و درخشندگی، صدا، فشار هوا، ارتعاش، گرما و سرما، پرتوها و میادین)

• روشنایی و درخشندگی: عوارض کمبود روشنایی به صورت اختلال در بینایی و بی دقتی و همچنین حوادث کاری بروز خواهد کرد. عوارض درخشندگی نیز باعث زدگی چشم و تیرگی دید و... می شوند. اندازه گیری روشنایی به وسیله لوکس متر و درخشندگی توسط دستگاه سنجش درخشندگی یا توسط لوکس متر انجام می شود.
• سر و صدا: لزوم اندازه گیری صدا به علت پیشگیری از عوارض نامناسبی همچون افت موقت و دایمی شنوایی بر سلامتی نیروی کار می باشد که مقدار مجاز برای 8 ساعت کار 85 دسی بل می باشد. اندازه گیری سر و صدا به وسیله صدا سنج انجام می شود که قبل از شروع کار باید با کالیبراتور کالیبره شده باشد.
• ارتعاش: ارتعاش که به دو صورت تمام بدن و دست و بازو می باشد که باعث مختل شدن آسایش و در نهایت اختلال در اعمال فیزیولوژیک بدن می شود. اندازه گیری ارتعاش به وسیله ارتعاش سنجش دست و بازو یا ارتعاش سنجش کل بدن انجام می شود.
• گرما و سرما: مطلوب ترین درجه حرارت برای زندگی 21 درجه سانتی گراد می باشد. عوارض ناشی از گرما، عوارض خفیف (سوختگی پوست و جوش گرمایی) و عوارض شدید (کرامپ های عضلانی، گرمازدگی) می باشد و عوارض سرما نیز کهیر، سرخی و سرمازدگی است. اندازه گیری استرس حرارتی به وسیله دستگاه wbgt انجام می شود.
• فشار هوا: افزایش و کاهش فشار هوا بر بدن باعث سردرد و فشارخون و دردهای مفاصلی و ... می شود. اندازه گیری فشار هوا به وسیله فشارسنج انجام می شود.
• پرتوها: ازیاد پرتوها نیز باعث تب، عفونت، حساسیت های غیرعادی، ریزش مو، خونریزی و اسهال و ناباروری، آب مروارید، ضایعات پوستی، اثر بر دستگاه تنفسی و … می شود. اندازه گیری پرتوی ماوراء بنفش به وسیله UV متر و پرتوی فروسرخ به وسیله IR متر انجام می شود.
• میادین الکترومغناطیسی و الکتریکی: این امواج با تأثیرات بر روی بدن باع آریتمی قلبی و فشار خون و سردر و ... می شوند. اندازه گیری به وسیله دستگاه سنجش میدان مغناطیسی و الکتریکی انجام می شود.

تقسیم بندی عوامل شیمیایی زیان آور محیط کار بر اساس اثرات فیزیولوژیک:

• مواد التهاب آور و محرک: ( دارای اثرات سوزاننده و تاول آور می باشند و باعث تورم مخاط می شوند)
• مواد خفگی آورساده و شیمیایی: خفگی آورهای ساده (دی اکسید کربن، هیدروژن، متان و … ) و خفگی آور شیمیایی ( به مونوکسیدکربن، سیانوژن، اسید سیانیدریک و … )
• مواد بیهوشی آور و مخدرها: این مواد به عنوان بیهوشی آور روی سلسله اعصاب مرکزی اثر می گذارند. مثل هیدروکربن های استیلنی، هیدروکربن های اتیلنی، هیدروکربن های پارافینی و …
• سموم سیستمیک: موادی هستند که به دستگاه گردش خون، دستگاه عصبی و اندام های داخلی آسیب می رسانند.
• سایر مواد معلق غیر از سموم سیستمیک

عوامل ارگونومیکی:

اصول ارگونومی در محیط کار که به صورت جزئی تر شامل توضیحاتی همچون:  کار با پوسچر مناسب و طبیعی، پرهیز از نیروی زیاد، دسترسی ابزار در حد دسترسی، کاهش امور تکراری و ارتفاع سطح کار و ... می باشد.

ارزیابی عوامل ارگونومی به وسیله ارزیابی روش های ارگونومی چون OWAS-REBA-RULA-ROSA-QEC  و ... می باشد و همچنین ارزیابی روش های حمل بار به وسیله NIOSH-KIM-WISHA و ... انجام می شود.

 عوامل زیان آور روانی:

• مواردی همچون شیفت و نوبت کاری
• ساعات کار زیاد
• اضطراب شغلی
• عدم امنیت شغلی
• بی علاقگی به کار
• عدم تناسب فشار کاری و مسئولیت های فردی با توان آن ها
• استرس ناشی از کار اندازه گیری 

  عوامل بیولوژیکی:

• برخی از مشاغل احتمال بیماری زایی ناشی از  ویروس ها (باکتری ها، قارچ ها و انگل ها)
• اندازه گیری به وسیله روش های مناسب اندازه گیری با پمپ و محیط جاذب قابل انجام

مراحل شناسایی و ارزیابی عوامل زیان آور محیط کار 

1. شناسایی عوامل زیان آور 
2. اندازه گیری عوامل زیان آور به وسیله تجهیزات مختلفی مانند صدا سنج، لوله های گازیاب، لوکس متر و …
3. ارزشیابی، نتایج اندازه گیری با استانداردهای موجود مقایسه و تجزیه و تحلیل 
4. مرحله کنترلی ( اقدامات لازم جهت کنترل عوامل زیان آور و پیشگیری از تأثیرات آن تعیین و اجرا می گردد)

"شرکت فناور آتی سلامت محیط کار و پویا، دارای مجوز برگزاری دوره های آموزشی از مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان فنی و حرفه ای کشور،مجوز کانون تبلیغات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و مجوز فناوری تحت حمایت پارک علم و فناوری یزد می باشد."