عنوان دوره آموزشی: آشنایی با اهمیت ثبت صحیح اطلاعات پرونده طب کار و معرفی سامانه سلامت شغلی Healthy line
مدرس: دکتر محمدحسین داوری: متخصص طب کار و مدیر گروه طب کار دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد
خلاصه وبینار
ارزیابی های سلامت شغلی
- معاینات بدو استخدام
- معاینات دوره ای
- معاینات تناسب برای شغل
- معاینات خروج از کار
- معاینات بازگشت به کار
- معاینات اختصاصی
- معاینات بدو استخدام و یا شروع کار شایعترین و غیر اختصاصی ترین معاینات.
- تعیین سطح تندرستی فرد متقاضی شغل در هنگام استخدام.
- تعیین تناسب وی برای انجام وظایف و فعالیت‌های کاری.
- اطلاعات به دست آمده از معاینات بدو استخدام در مقایسه های بعدی و همچنین مسائل قانون بسیار سودمند است.
- اگر فردی بتواند فعالیت های اصلی یک شغل را انجام دهد به صرف وجود نقص یا ناتوانی در بخشی از بدن نمی توان وی را از استخدام منع کرد.
معاینات دوره‌ای و غربالگری
- این معاینات در کشور ما بیشترین فراوانی را دارند.
- اختصاصی تر از معاینات بدو استخدام هستند.
- تمرکز بر ارگان‌هایی که برای انجام وظایف شغلی ضروری هستند یا در معرض مواجهات خاص آن شغل قرار دارند.
- برای انجام این معاینات اطلاعات بهداشت حرفه‌ای و مواجهات اختصاصی شغل مورد نیاز است.
- در این معاینات نیز مجدداً تناسب فرد برای انجام فعالیت‌های شغلی سنجیده می شود.
معاینات تناسب برای شغل
- در اکثر معاینات شغلی تناسب فرد برای احراز شغل تعیین می شود.
- معاینات تناسب برای شغل به طور اختصاصی زمانی انجام می‌شود که یا خود فرد شکایت از عدم توانایی برای انجام کار را دارد و یا سرپرست مربوطه تشخیص دهد که کارایی فرد برای انجام کار کاهش یافته است.
معاینات بازگشت به کار
معاینات بازگشت به کار زمانی انجام می‌شود که فرد به علت بیماری شغلی و غیرشغلی مدتی از محیط کار به دور باشد. بعد از گذشت این دوره لازم است مجددا تناسب فرد برای شما مشخص شود.
معاینات خروج از کار
معاینات خروج از کار شباهت زیادی به معاینات دوره‌ای دارد و در واقع برای تعیین سطح سلامت فرد هنگام خروج از کار به صورت بازنشستگی یا تغییر محل کار انجام می شود.
معاینات اختصاصی
معایناتی که بر اساس شکایت فرد به طور اختصاصی انجام می‌شود و می‌توان به عنوان معاینات ارجاعی از آنها یاد کرد. این نوع معاینه زمانی انجام می‌شود که شخص شکایتی دارد که می‌تواند ناشی از مواجهات شغلی وی باشد. بنابراین این نوع معاینه اختصاصی ترین نوع معاینه است و تمرکز پزشک صرفا بر شکایت بیمار و توجه به مواجهات شغلی وارتباط این دو با هم است.
مزیت ها برای مراکز تخصصی طب کار
- افزایش سرعت فرآیند اجرایی و تکمیل پرونده ها
- کاهش خطای انسانی در ثبت اطلاعات پرونده
- افزایش دقت نظر دهی پزشکان
- گزارش‌دهی متنوع، کاربردی و نامحدود
- کاهش هزینه ها و افزایش سوددهی
- افزایش رضایتمندی مدیران صنایع و سازمان ها
- سایر مزیت‌ها برای پرسنل/مدیر مرکز
"شرکت فناور آتی سلامت محیط کار و پویا، دارای مجوز برگزاری دوره های آموزشی از مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان فنی و حرفه ای کشور،مجوز کانون تبلیغات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و مجوز فناوری تحت حمایت پارک علم و فناوری یزد می باشد."
رشته های دانشگاهی مرتبط
نظرات و پیشنهادات
حامیان
