عنوان دوره آموزشی: فرهنگ ایمنی و نقش آن در کنترل حوادث صنعتی
وبینار آموزشی با حضور
مدرس: مهندس پروین سپهر
- دانشجوی دکتری بهداشت حرفه ای و ایمنی محیط کار
- هیات علمی اسبق دانشگاه علوم پزشکی
- کارشناس ارشد HSE در نفت
نحوه برگزاری: آنلاین
هزینه دریافت گواهی نامه معتبر برای دانشجویان شرکت کننده (با تخفیف): 50 هزار تومان
هزینه دریافت گواهی نامه معتبر برای سایر شرکت کنندگان در دوره آموزشی: 100 هزار تومان
گواهی پایان دوره: گواهی پایان دوره از طرف شرکت آتی سلامت محیط و کار پویا اعطا می شود. این شرکت دارای دارای مجوز آموزشی از مرکز تحقیقات وزارت کار و سازمان فنی و حرفه ای کشور می باشد.
دوره آفلاین: اگر امکان شرکت در دوره آنلاین فرهنگ ایمنی و نقش آن در کنترل حوادث صنعتی را نداشته اید، جهت شرکت در دوره آفلاین و دریافت راهنمایی بیشتر با شماره 09190422780 تماس بگیرید تا تیم باما HSE به شما کمک کنند.
سرفصل ها:
- خصوصیات فرهنگ ایمنی مثبت
- مدل های مختلف فرهنگ ایمنی
- ارزیابی فرهنگ ایمنی سازمانی
- فرهنگ ایمنی به عنوان یک مدل پیشگویانه حوادث
با عنایت به وبینار فوق، مطلب زیر می تواند برای شما مفید باشد.
فرهنگ ایمنی و اهمیت آن در کنترل حوادث صنعتی
در هر سازمانی، ایمنی باید در اولویت باشد. با این حال، تنها داشتن سیاست ها و رویه های ایمنی کافی نیست. فرهنگ ایمنی قوی لازم است تا اطمینان حاصل شود که همه افراد سازمان به ایمنی متعهد هستند و مسئولیت آن را بر عهده می گیرند. این امر به ویژه در صنایعی که حوادث می تواند عواقب جدی داشته باشد، مانند تولید، ساخت و ساز و حمل و نقل بسیار مهم است.
فرهنگ ایمنی چیست؟
فرهنگ ایمنی به ارزش ها، باورها، نگرش ها و رفتارهای مشترک مرتبط با ایمنی در یک سازمان اشاره دارد. این روشی است که ایمنی در عملیات روزمره سازمان ادغام می شود. فرهنگ ایمنی قوی به این معنی است که همه افراد سازمان به ایمنی متعهد هستند و مسئولیت آن را بر عهده می گیرند. این نه تنها شامل پیروی از سیاست‌ها و رویه‌های ایمنی می‌شود، بلکه مراقب خطرات احتمالی و انجام اقداماتی برای جلوگیری از وقوع حوادث است.
چرا فرهنگ ایمنی مهم است؟
- اولاً خطر تصادفات و جراحات را کاهش می دهد. وقتی همه افراد سازمان به ایمنی متعهد باشند، احتمال بیشتری دارد که خطرات احتمالی را شناسایی کرده و برای جلوگیری از وقوع حوادث اقدام کنند. این می تواند به کاهش تعداد تصادفات و صدمات رخ داده کمک کند.
- دوم، فرهنگ ایمنی قوی می تواند بهره وری را بهبود بخشد. زمانی که کارمندان در محیط کاری خود احساس امنیت و امنیت کنند، به احتمال زیاد بهره وری خواهند داشت. آنها همچنین بیشتر درگیر کار خود و متعهد به سازمان هستند.
- در نهایت، یک فرهنگ ایمنی قوی می تواند به کاهش هزینه ها کمک کند. حوادث و صدمات می تواند برای سازمان ها پرهزینه باشد، هم از نظر هزینه های مستقیم (مانند هزینه های پزشکی و غرامت کارگران) و هم هزینه های غیرمستقیم (مانند از دست دادن بهره وری و آسیب به شهرت). با کاهش تعداد تصادفات و صدمات رخ می دهد، سازمان ها می توانند در دراز مدت در هزینه های خود صرفه جویی کنند.
چگونه یک فرهنگ ایمنی قوی ایجاد کنیم؟
توسعه و ارتقاء یک فرهنگ ایمنی قوی مستلزم تعهد همه در سازمان، از مدیریت ارشد گرفته تا کارکنان خط مقدم است. ارتقاء فرهنگ ایمنی یک فعالیت زمان بر است که باید به صورت تدریجی و پله پله انجام شود. در اینجا چند قدم وجود دارد که سازمان ها می توانند برای توسعه فرهنگ ایمنی قوی انجام دهند:
- ایمنی را در اولویت قرار دهید: سازمان ها باید روشن کنند که ایمنی اولویت اصلی است. این به معنای توسعه سیاست‌ها و رویه‌های ایمنی، ارائه آموزش در مورد ایمنی، و مسئول نگه داشتن کارکنان برای رعایت قوانین ایمنی است.
- رهبری و مدیریت ارشد الگوی همه است: مدیریت ارشد باید در مورد ایمنی به عنوان یک الگو رهبری کند. این به معنای پیروی از سیاست ها و رویه های ایمنی و نشان دادن تعهد به ایمنی است.
- کارکنان را درگیر کنید: کارکنان باید در توسعه و اجرای سیاست ها و رویه های ایمنی مشارکت داشته باشند. این می تواند به اطمینان از عملی و موثر بودن سیاست ها و رویه ها کمک کند.
- ارائه آموزش: سازمان ها نیاز به ارائه آموزش در مورد سیاست ها و رویه های ایمنی دارند. این شامل آموزش اولیه برای کارکنان جدید و همچنین آموزش مداوم برای کارکنان فعلی است.
- تشويق گزارش دهي: سازمان ها بايد كاركنان را تشويق كنند تا خطرات احتمالي و حوادث نزديك به از دست دادن را گزارش دهند. این می تواند به شناسایی مشکلات احتمالی قبل از تبدیل شدن به حادثه کمک کند.
- رفتار خوب را بشناسید: سازمان ها باید کارکنانی را که تعهد خود را به ایمنی نشان می دهند، بشناسند. این می تواند به تقویت اهمیت فرهنگ ایمنی در سازمان کمک کند.
موانع دستیابی به فرهنگ ایمنی چیست؟
- باور های غلط در مورد ایمنی
- وجود دو راهی بین امنیت شغلی و ایمنی
- فقدان مشارکت
- ارتباطات ضعیف بین کارکنان و مدیریت ارشد
- عدم مداخله زمانیکه یک کار ناایمن دیده می شود
- فقدان رهبری قاطع
- عدم شفافیت
- عدم پاسخگویی
نتیجه گیری
در نتیجه، فرهنگ ایمنی قوی برای کنترل حوادث صنعتی ضروری است. این امر مستلزم تعهد همه در سازمان، از مدیریت ارشد گرفته تا کارکنان خط مقدم است. با اولویت قرار دادن ایمنی، رهبری به عنوان مثال، مشارکت دادن کارکنان، ارائه آموزش، تشویق گزارش‌دهی و تشخیص رفتار خوب، سازمان‌ها می‌توانند یک فرهنگ ایمنی قوی ایجاد کنند که خطر تصادفات و صدمات را کاهش می‌دهد، بهره‌وری را بهبود می‌بخشد و هزینه‌ها را کاهش می‌دهد.
هدف ما در نمایشگاه مجازی باما ، ارتقا مهارت های تخصصی شما دوستان و داشتن زندگی و کسب و کار بهتر است. توصیه می نماییم ویدئوهای مرتبط با HSE و ایمنی و آتش نشانی موجود در سایت نمایشگاه مجازی باما را مشاهده نمایید.
"شرکت فناور آتی سلامت محیط کار و پویا، دارای مجوز برگزاری دوره های آموزشی از مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان فنی و حرفه ای کشور،مجوز کانون تبلیغات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و مجوز فناوری تحت حمایت پارک علم و فناوری یزد می باشد."
نظرات و پیشنهادات
حامیان
