عنوان دوره آموزشی: بار ناشی از بیماریها و حوادث شغلی در ایران و جهان با تاکید بر اهمیت ثبت بیماریهای شاغلین

دکتر محمد حسین داوری

استاد دانشگاه و عضو بورد کشوری طب کار

نحوه برگزاری:آنلاین

دوره آفلاین: اگر امکان شرکت در دوره آنلاین بار ناشی از بیماریها و حوادث شغلی در ایران و جهان با تاکید بر اهمیت ثبت بیماریهای شاغلین را نداشته اید، جهت شرکت در دوره آفلاین و دریافت راهنمایی بیشتر با شماره  09190422780  تماس بگیرید تا تیم باما HSE به شما کمک کنند.

گواهی پایان دوره: گواهی پایان دوره توسط شرکت آتی سلامت محیط و کار پویا اعطا می گردد. این شرکت دارای مجوز آموزشی از مرکز تحقیقات وزارت کار و سازمان فنی و حرفه ای کشور می باشد.

جهت دریافت جزوه آموزشی وبیناربار ناشی از بیماریها و حوادث شغلی در ایران و جهان با تاکید بر اهمیت ثبت بیماریهای شاغلین  کلیک نمایید.

با عنایت به وبینار فوق، مطلب زیر می تواند برای شما مفید باشد.

درک بار ناشی از بیماری ها و حوادث شغلی

در محیط های کاری در سراسر جهان، سلامت و ایمنی کارکنان در اولویت قرار دارد. با این حال، با وجود پیشرفت در استانداردهای ایمنی و بهداشت شغلی، بار بیماری ها و حوادث شغلی همچنان یک نگرانی قابل توجه است. سالانه میلیون‌ها کارگر تحت تأثیر قرار می‌گیرند که منجر به رنج فیزیکی، فشار مالی و کاهش بهره‌وری برای افراد و سازمان‌ها می‌شود. یکی از جنبه های مهم که اغلب نادیده گرفته می شود در پرداختن به این موضوع، ثبت سیستماتیک بیماری های کارکنان است.

محتوای آموزشی مرتبط: وبینارها و دوره های آموزشی طب کار و معاینات شغلی

بیماری های شغلی و حوادث ناشی از کار فقط مشکلات فردی نیستند. آنها یک چالش اساسی بهداشت عمومی را نشان می دهند. بر اساس گزارش سازمان بین المللی کار (ILO) ، سالانه بیش از 2.3 میلیون نفر در اثر حوادث یا بیماری های ناشی از کار جان خود را از دست می دهند. اینها شامل شرایطی مانند بیماری های تنفسی، اختلالات اسکلتی عضلانی و حتی سرطان های مرتبط با قرار گرفتن در معرض محیط کار می شود. در حالی که حوادث ممکن است به دلیل تأثیر فوری و قابل مشاهده، سرفصل اخبار را به خود اختصاص دهند، بیماری های شغلی اغلب در طول زمان به صورت بی صدا ایجاد می شوند و ردیابی و رسیدگی به آنها را سخت تر می کند.

پیامدهای اقتصادی به همان اندازه سرسام آور است. روزهای کاری از دست رفته، هزینه های پزشکی و مطالبات غرامت، بار سنگینی را بر دوش کارفرمایان، کارمندان و اقتصاد ملی وارد می کند. برای سازمان ها، این به کاهش بهره وری، حق بیمه بالاتر و آسیب احتمالی به حسن شهرت تبدیل می شود. با این حال، بسیاری از این مسائل را می توان با جمع آوری داده های بهتر و مدیریت پیشگیرانه سلامت کاهش داد یا حتی از آن جلوگیری کرد.

 اهمیت ثبت بیماری های کارکنان

ثبت دقیق و مداوم بیماری های کارکنان سنگ بنای مدیریت موثر بهداشت حرفه ای است. در اینجا دلیل اهمیت آن است:

• تشخیص و پیشگیری اولیه: ثبت بیماری ها به سازمان ها این امکان را می دهد که الگوها یا خطرات بهداشتی در حال ظهور را در نیروی کار خود شناسایی کنند. به عنوان مثال، اگر چندین کارمند مشکلات تنفسی را در یک کارخانه تولیدی گزارش کنند، می تواند نشان دهنده قرار گرفتن در معرض مواد خطرناک باشد. تشخیص زودهنگام مداخلات به موقع مانند بهبود سیستم های تهویه یا تهیه تجهیزات حفاظتی را امکان پذیر می کند و از آسیب بیشتر جلوگیری می کند.
• رعایت الزامات قانونی: بسیاری از کشورها گزارش بیماری های شغلی را به عنوان بخشی از مقررات ایمنی محیط کار الزامی می کنند. عدم رعایت می تواند منجر به مجازات های قانونی و آسیب به اعتبار یک سازمان شود. حفظ سوابق کامل تضمین می کند که کسب و کارها این الزامات را برآورده می کنند و در عین حال تعهد خود را به رفاه کارکنان نشان می دهند.
• تصمیم گیری آگاهانه: داده های مربوط به سلامت کارکنان می تواند خط مشی های سازمانی و سرمایه گذاری در اقدامات ایمنی را هدایت کند. به عنوان مثال، اگر سوابق شیوع بالایی از آسیب‌های فشاری مکرر را در یک بخش خاص نشان دهد، کارفرمایان می‌توانند آموزش ارگونومیک یا طراحی مجدد ایستگاه‌های کاری را برای کاهش فشار معرفی کنند. تصمیم گیری مبتنی بر شواهد منجر به تخصیص منابع موثرتر و نتایج بهتر برای کارکنان می شود.
• حمایت از کارکنان آسیب دیده: سوابق دقیق تضمین می‌کند که کارکنانی که از بیماری‌های شغلی رنج می‌برند، حمایت مناسب از جمله مراقبت‌های پزشکی و غرامت دریافت می‌کنند. همچنین اعتماد بین کارفرمایان و کارمندان را تقویت می کند، زیرا کارگران احساس می کنند نگرانی های سلامتی آنها جدی گرفته می شود.
• کمک به اهداف گسترده تر بهداشت عمومی: فراتر از سازمان های فردی، ثبت بیماری های شغلی به تلاش های ملی و جهانی برای بهبود استانداردهای بهداشت محیط کار کمک می کند. داده های انبوه به سیاست گذاران کمک می کند تا ریسک های خاص صنعت را شناسایی کرده و مداخلات هدفمند را توسعه دهند. سازمان هایی که ثبت بیماری ها را در اولویت قرار می دهند، نقش حیاتی در پیشبرد این اهداف گسترده تر دارند.

 بهترین روش ها برای ثبت بیماری های شغلی

پیاده سازی یک سیستم موثر برای ثبت بیماری های کارکنان مستلزم برنامه ریزی و تعهد دقیق است. در اینجا برخی از بهترین شیوه ها وجود دارد:

• ایجاد پروتکل های شفاف: ایجاد روش های استاندارد برای گزارش و ثبت بیماری ها. اینها باید شامل دستورالعمل‌هایی در مورد اطلاعات جمع‌آوری شوند (مانند علائم، تشخیص، قرار گرفتن در معرض احتمالی در محل کار) و نحوه حفظ محرمانگی.
• تکنولوژی اهرمی: ابزارهای دیجیتال می توانند فرآیند ضبط را ساده کنند و در عین حال دقت و امنیت را تضمین کنند. نرم افزار مدیریت سلامت به سازمان ها اجازه می دهد تا روندها را ردیابی کنند، گزارش تولید کنند و داده ها را با سایر سیستم های ایمنی محل کار ادغام کنند.
• آموزش کارکنان و سرپرستان: اطمینان حاصل کنید که همه کارکنان اهمیت گزارش بیماری را درک کرده و می دانند که چگونه نگرانی های بهداشتی را گزارش کنند. سرپرستان باید برای تشخیص بیماری های شغلی بالقوه و حمایت از کارکنان آسیب دیده آموزش ببینند.
• همکاری با متخصصان بهداشت:همکاری با متخصصان بهداشت حرفه ای می تواند کیفیت ثبت سوابق بیماری را افزایش دهد. این کار می تواند ارزیابی های تخصصی را ارائه دهد، اقدامات پیشگیرانه را توصیه کند، و به تفسیر روند داده ها کمک کند.
• به طور منظم سوابق را مرور و به روز کنید: برای شناسایی تغییرات یا خطرات نوظهور، داده های بهداشتی باید به طور دوره ای بررسی شوند. این فرآیند مداوم تضمین می‌کند که سازمان‌ها در رسیدگی به چالش‌های بهداشت محیط کار فعال باقی می‌مانند.

خلاصه ای از بار ناشی از بیماری ها و حوادث شغلی

ثبت بیماری های شغلی فقط یک وظیفه اداری نیست، بلکه ابزاری قدرتمند برای پیشگیری، رعایت و بهبود مستمر است. همانطور که محل کار در پاسخ به چالش‌های جدید مانند کار از راه دور یا فناوری‌های نوظهور تکامل می‌یابد، حفظ سوابق بهداشتی قوی در حفظ رفاه کارکنان و تقویت انعطاف‌پذیری سازمانی ضروری خواهد بود. بیایید ارزش این رویکرد مبتنی بر داده را بشناسیم و متعهد شویم که مکان های کاری ایمن تری برای نسل های آینده ایجاد کنیم.

محتوای آموزشی مرتبط: وبینارها و دوره های آموزشی ایمنی و آتش نشانی

"شرکت فناور آتی سلامت محیط کار و پویا، دارای مجوز برگزاری دوره های آموزشی از مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان فنی و حرفه ای کشور،مجوز کانون تبلیغات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و مجوز فناوری تحت حمایت پارک علم و فناوری یزد می باشد."