عنوان دوره آموزشی: فرآیند بررسی حوادث شغلی

وبینار آموزشی با حضور

جناب آقای دکتر شمس الدین علیزاده : دانشیار بهداشت حرفه ای دانشکده بهداشت علوم پزشکی تبریز

حضور در دوره آموزشی برای عموم رایگان

هزینه دریافت گواهی نامه معتبر برای سایر شرکت کنندگان در دوره آموزشی: 100هزار تومان

اعطای گواهینامه معتبر رایگان به دانشجویان طرح مهارت افزایی (طرح کاد پلاس)

گواهی پایان دوره توسط شرکت آتی سلامت محیط و کار پویا اعطا می گردد. این شرکت دارای  مجوز آموزشی از مرکز تحقیقات وزارت کار و سازمان فنی و حرفه ای کشور می باشد.

 جهت دریافت جزوه آموزشی این وبینار کلیک نمایید.

با عنایت به وبینار فوق، مطلب زیر می تواند برای شما مفید باشد.

فرآیند بررسی حوادث شغلی

حوادث شغلی یک موضوع جدی است که می تواند عواقب مخربی هم برای کارکنان و هم برای کارفرمایان داشته باشد.متأسفانه هر ساله هزاران کارگر در حین کار مجروح یا کشته می شوند و علاوه بر فشارهای روانی، کاهش بهره وری، افزایش حق بیمه و مسئولیت های قانونی غیر قابل تحملی به وجود می آید. به این ترتیب، برای شرکت ها و دولت ها ضروری است که اقدامات پیشگیرانه‌ای برای جلوگیری از حوادث و تضمین ایمنی کارکنان خود انجام دهند.

یکی از موثرترین راه های پیشگیری از حوادث محیط کار، ایجاد یک برنامه جامع ایمنی است. این برنامه باید شامل جلسات آموزشی منظم برای کارکنان و همچنین بازرسی ها و ممیزی های ایمنی مداوم برای شناسایی خطرات احتمالی باشد. علاوه بر این، شرکت‌ها باید خط‌مشی‌ها و رویه‌های روشنی برای گزارش و بررسی حوادث و همچنین پروتکل‌هایی برای واکنش به شرایط اضطراری ایجاد کنند.

به منظور جلوگیری از وقوع حوادث شغلی، بررسی منظم خطرات شغلی، بررسی حوادث شغلی و اطمینان از وجود اقدامات ایمنی مناسب ضروری است. در این مطلب، در مورد اهمیت بررسی حوادث شغلی و مزایای انجام ارزیابی‌های منظم خطرات شغلی بحث خواهیم کرد.

چرا حوادث شغلی را بررسی کنیم؟

بررسی حوادث شغلی به دلایل مختلفی ضروری است. در مرحله اول، به شناسایی علت اصلی حادثه کمک می کند، که می تواند به جلوگیری از وقوع رویدادهای مشابه در آینده کمک کند. ثانیاً، به تعیین اینکه آیا اقدامات ایمنی موجود مؤثر هستند یا خیر کمک می کند و مناطقی را که می توان در آن بهبودها انجام داد را شناسایی کرد. در نهایت، به کارفرمایان اجازه می دهد تا با الزامات قانونی مطابقت داشته باشند و ایمنی و رفاه کارکنان خود را تضمین کنند.

مزایای انجام منظم بررسی حوادث شغلی

انجام منظم ارزیابی خطرات شغلی، بخش مهمی از پیشگیری از حوادث و حوادث شغلی است. در اینجا برخی از مزایای کلیدی انجام ارزیابی های منظم آورده شده است:

• شناسایی خطرات: ارزیابی حوادث شغلی به شناسایی خطرات احتمالی در محل کار، مانند شیوه های کاری ناایمن، مواد خطرناک و تجهیزات ایمنی ناکافی کمک می کند.
• عبرت آموزی از حوادث: با شناسایی خطرات کنترل نشده، شناسایی عدم انطباق های سیستمی و تعیین میزان اثربخشی کنترل های موجود کارفرمایان می توانند اقدامات مناسبی را برای جلوگیری از وقوع حوادث انجام دهند. این ممکن است شامل اجرای اقدامات اصلاحی جدید یا ارائه آموزش های اضافی به کارکنان باشد.
• کاهش هزینه ها: حوادث شغلی می تواند پرهزینه باشد، هم از نظر هزینه های مالی و هم از نظر بهره وری از دست رفته. با جلوگیری از وقوع حوادث، کارفرمایان می توانند در هزینه ها صرفه جویی کنند و اطمینان حاصل کنند که عملیات آنها به خوبی انجام می شود.
• بهبود روحیه کارکنان: کارکنانی که در محل کار خود احساس امنیت و ایمنی می کنند، به احتمال زیاد بهره وری و انگیزه دارند. با انجام منظم ارزیابی خطرات شغلی، کارفرمایان می توانند تعهد خود را به ایمنی کارکنان نشان دهند و روحیه کارکنان را بهبود بخشند.
• رعایت الزامات قانونی: کارفرمایان موظفند که محیط کار ایمن را برای کارکنان خود فراهم کنند. انجام منظم ارزیابی خطرات شغلی به کارفرمایان کمک می کند تا از الزامات قانونی پیروی کنند و از مسائل قانونی احتمالی اجتناب کنند.

بررسی دلیل ریشه ای (Root Cause Analysis)

یکی از موثرترین روش ها برای بررسی حوادث محیط کار، تحلیل علت ریشه ای است. تجزیه و تحلیل علت ریشه ای یک فرآیند سیستماتیک است که شامل شناسایی علل زمینه ای یک حادثه است. با شناسایی این علل، شرکت ها می توانند اقداماتی را برای جلوگیری از وقوع حوادث مشابه در آینده انجام دهند.

تجزیه و تحلیل علت ریشه معمولاً شامل چندین مرحله است. ابتدا، بازرسان اطلاعاتی در مورد حادثه، از جمله اظهارات شاهدان، عکس‌ها و هر فیلم ویدئویی موجود جمع‌آوری می‌کنند. در مرحله بعد، محققان اطلاعات را تجزیه و تحلیل می کنند تا علل فوری حادثه را شناسایی کنند. اینها ممکن است شامل مواردی مانند لیز خوردن کارگر روی زمین مرطوب یا خرابی دستگاه باشد.

هنگامی که محققان علل فوری حادثه را شناسایی کردند، می توانند برای شناسایی علل زمینه ای به کاوش عمیق تر بپردازند. اینها ممکن است شامل عواملی مانند آموزش ناکافی، نگهداری ضعیف، یا طراحی تجهیزات معیوب باشد. با پرداختن به این علل زمینه ای، شرکت ها می توانند اقداماتی را برای جلوگیری از وقوع حوادث مشابه در آینده انجام دهند. نمونه ای از متود های RCA در ادامه آمده است:

• Five Whys
• Fishbone Diagrams
• Pareto Chart

نتیجه گیری

با وجود این تلاش‌ها، هنوز هم ممکن است حوادثی در محل کار رخ دهد. در چنین مواردی، واکنش سریع و مؤثر شرکت ها برای به حداقل رساندن تأثیر حادثه بسیار مهم است. این ممکن است شامل ارائه مراقبت های پزشکی به کارکنان آسیب دیده، انجام تحقیقات برای تعیین علت حادثه و اجرای اقدامات اصلاحی برای جلوگیری از وقوع حوادث مشابه در آینده باشد.

در نهایت، پیشگیری از حوادث شغلی مستلزم تعهد کارفرمایان و کارکنان است. با اولویت دادن به ایمنی و انجام اقدامات پیشگیرانه برای شناسایی و کاهش خطرات احتمالی، شرکت ها می توانند محیط کار ایمن تر و سازنده تری را برای همه ایجاد کنند.