کارآفرینی استان ایلام

امروزه کارآفرینی در حوزه‌های مختلف دانش از جمله روانشناسی، جامعه شناسی و اقتصاد مورد توجه قرار گرفته ‌است و می‌توان آن را به عنوان موضوعی بین رشته‌ای قلمداد کرد. کارآفرینی در طی سال‌های گذشته به یک رفتار اجتماعی مطلوب تبدیل شده، به طوری که امروزه هدف بسیاری از کشورها، برنامه‌ریزی برای توسعه آن به عنوان یک تغییر اجتماعی است. كارآفريني در حال حاضر به عنوان يكي از ابزارهاي توسعه شناخته می‌شود؛ زيرا وجود انسان‌هاي كارآفرين موجب ايجاد بستر موفقيت‌ مي‌شود. كارآفرينى پديده‌اى چندوجهى است و شخص كارآفرين را اين گونه تعريف مى‌كنند: «فردى كه كسب وكارى را با هدف سود و رشد اقتصادى تأسيس كرده و آن را مديريت مى‌كند.» همچنين با توجه به افزايش سريع رقباي جديد و ايجاد حس بي‌اعتمادي نسبت به شيوه‌هاي سنتي، ضرورت كارآفريني در سازمان احساس مي‌شود؛ بدین ترتیب کشف و پرورش افراد خلاق و کارآفرین در رأس امور قرار می‌گیرد.

کارآفرینی به طور کلی در هم آميختن ويژگي‌هاي شخصي و استفاده از ابزار مالي و منابع موجود در محيط كار است. پیشرفت به یک گروه خاص، اختصاص ندارد و با رشد و توسعه برخی از ویژگی‌ها در افراد می‌توان رشد و توسعه اقتصادی را در جوامع مختلف فراهم کرد و با كمك آن در كسب و كار به موفقيت دست يافت. رویکرد ویژگی‌های شخصیتی، از جمله تفکرات غالب در مکاتب کارآفرینی است. ويژگي‌هایی تحت عناوين توفيق‌طلبي، استقلال‌طلبي، خطرپذيري، خلاقيت و عزم و اراده از ویژگی‌های مهم شخصیتی هستند که باعث ارتقای کارآفرینی در هر سازمانی می‌شوند. تحقیقات نشان داده است که ویژگی‌های روانشناختی مانند خلاقیت، انگیزه پیشرفت و عزت نفس با کارآفرینی ارتباط مستقیم دارد.

کارآفرين عوامل مختلف توليد را گرد هم مي‌آورد و با تلاش و کوشش‌هاي خلاقانه خود، فعاليت‌ها را به سمت موفقيت سوق مي‌دهد. بديهي است که انگيزه فعاليت‌هاي کارآفرين نفع شخصي است، ولي ايجاد فضاي مناسب براي کارآفريني در کشورها منافع ملي را به دنبال دارد. امروزه در کشورهاي مختلف توجه خاصي به کارآفريني و کارآفرينان مي‌شود و تقويت کارآفريني و ايجاد بستر مناسب براي توسعه آن از ابزار پيشرفت اقتصادي کشورها و به ويژه کشورهاي در حال توسعه شمرده مي‌شود. در هر کشوري، کارآفرينان به صورت بالقوه وجود دارند و بايد تلاش کرد که توانايي‌هاي آنها بيشتر شود و مهمتر از همه، ساختارهاي اقتصادي اجازه ابراز وجود کارآفرينان و توانايي هاي بالفعل آنان را فراهم آورند.

موضوع ظهور کارآفرينان در اموری همچون اجراي برنامه‌هاي توسعه در دولت‌ها، شناسايي و هدايت کارآفرينان و عمليات کارآفريني از جايگاه مهمي برخوردار است. بخش‌هاي مختلف جامعه شامل بخش‌هاي دولتي، خصوصي، تعاوني‌هاي محلي و ... بخش عمده‌اي از منابع خود را صرف ارتقاي کارآفريني و توسعه سرمايه‌گذاري‌هاي کوچك مي‌کنند. کارآفرینی می‌تواند به اختصار شامل کسب و کار، ساختن، داد و ستد یا خدمات باشد.

ارتباط کارآفرینی با نوآوری

کارآفريني تأثير مستقيمي بر توسعه اقتصادي و اجتماعي مردم دارد. هر چه يك جامعه بيشتر در فعاليت‌هاي کارآفريني شرکت کند، سريع‌تر به توسعه اقتصادي و اجتماعي دست مي‌يابد. کارآفرينان پيوسته در حال ابداع و توسعه کالاها و خدمات جديد و نيز به دنبال روش‌هايي هستند که اين کالاها و خدمات را به طور مؤثر توليد و عرضه کنند؛ از اين رو کيفيت زندگي را بهبود مي‌بخشند. خلاقیت و نوآوري ابزاري براي کارآفرینان است که به‌وسیله آنها می‌توانند فرصت‌هاي موجود را شناسایی و از آنها بهره‌برداري کنند. ترویج کارآفرینی حداقل به دو دلیل، مسئله اصلی سیاستگذاران است: تاثیر اقتصادی و ایده کارآفرینان به عنوان عاملان تغییر، رشد و نوآوری. کارآفريني را ميتوان در دامنه وسيعي از وظايف مشاهده کرد که اين وظايف مي‌تواند شامل نوآوري محض تا کارهاي معمولي باشد.

فرایند خلق کردن چیزی متفاوت و با ارزش از طریق صرف زمان و تلاش لازم و پذیرفتن مخاطره‌های مالی و با رضایت شخصی را کارآفرینی تعریف کرده‌اند که با نوآوری ارتباط مستقیم دارد. هر سازمان در راستاي پرورش افراد خودجوش و نوآور، نياز به ساختار مناسب و افراد كارآفرين دارد. سازماني كه استعدادهاي نهفته در خود را نتواند بكار گيرد، در اندك زماني مغلوب سازمان‌هاي ديگر خواهد شد.

تدوین: مهندس نگار آخوندزاده